同じ省庁から３代続けて天下り、１５９４ポスト(asahi.comから引用)

能力ある人が、国家公務員を退職後、民間で高級を実力で取るのであれば許容されると思う。しかし、それが能力ではなく身分と言うことであれば、国民の血税の使い方を間違っていることとなる。早々に各省庁別の採用を廃止し、総合職としての採用を一本化すべきだ。

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　総務省は２２日、同一省庁から３代以上連続で天下りを受け入れているのは１２８５法人の１５９４ポストにのぼるという調査結果を発表した。年収１４００万円以上の天下り役員が８６５人いたことも公表した。
　独立行政法人、公益法人、特殊法人、認可法人、特別民間法人を対象に２００９年１２月から１０年４月の時点で調査。３代以上連続の天下りは、省庁別では国土交通省の４７６ポストが最多で、経済産業省の３０９ポスト、厚生労働省の２５４ポスト、農林水産省の２３２ポストが続いた。
　役員に天下りした国家公務員は９１５２人。年収は１千万〜１４００万円が６２７人、６００万〜１千万円が６５７人、１０３万〜６００万円が６８８人（判明分のみ）。非常勤などで１０３万円未満が６３０７人だった。

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